Offre d'emploi : infirmier (H/F) ou puéricultrice (H/F), Bassin d'emploi Nancy

Offre n° OFEM6252
Intitulé du poste infirmier (H/F) ou puéricultrice (H/F)
Type de contrat : CDD
Rythme : Plein temps
Lieu de travail :
Bassin : Bassin d'emploi Nancy
Durée :
Description du poste : Infirmier(ère) ou Puériculteur(trice) - Pôle Enfants Néonatologie

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Nancy recrute pour son pôle Enfants Néonatologie :
- - Des puéricultrices
- - Des infirmières avec expériences auprès de la prise en charge des enfants
Pour les services suivant:

Présentation du CHRU de Nancy
Acteur majeur du système de santé (10e au palmarès des meilleurs hôpitaux de France de l'hebdomadaire Le Point), le CHRU de Nancy est le premier employeur de la région avec près de 10 000 professionnels et plus de 100 métiers autours des métiers paramédicaux, mais aussi administratifs, techniques, logistiques, de recherche et de l’informatique
Le CHRU de Nancy assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins hautement spécialisées et diversifiées recouvrant l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales en s’appuyant sur un plateau technique très complet. Il assure également des missions d’enseignement, de recherche et innovation, et portent des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et d’éducation à la santé.
A noter que le CHRU de Nancy s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.
- 14 jours de récupération RTT, équivalent à près de 3 semaines (35 heures de temps de travail hebdomadaire organisées en 37h30 par semaine)
- près de 6 semaines de congés payés annuels
- places en crèches hospitalières
- accès au restaurant du personnel
- prestations Enfants Handicapés
- prestations CGOS (Comité de Gestion des OEuvres Sociales) : prestations en cas de naissance, prestation garde d’enfants, prestation Etudes Education Formation, prestations loisirs, chèques vacances, chèques lire, billetterie...
- billetterie loisirs grâce à l’Amicale du Personnel

Description des missions :
• Accueillir et Prendre en charge, selon la charte du patient hospitalisé, des patients Assurer une prise en charge globale adaptée et individualisée.
• Posséder des connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service
• Organiser les soins et coordonner la répartition des tâches en fonction des compétences.
• Appliquer respecter et faire respecter les protocoles d’hygiène institutionnels et spécifiques au service
• Collaborer avec les différents partenaires médicaux paramédicaux, sociaux et intervenants extérieurs
• Assure des responsabilités de gestion (pharmacie, petit matériel, …..)
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs.
• Accueillir, Informer, former des professionnels et des personnes en formation.
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
• Veiller au respect de la confidentialité
• Gérer les changements de flux, l’urgence
• Détecter et déclarer un événement indésirable, une vigilance (identitovigilance, réactovigilance…)


Description des activités :
• Prendre en soins des patients en isolement et s’assurer de la bonne application des protocoles.
• Manipulation, suivi et entretien des voies veineuses centrales (cathéters centraux et chambres implantables
• Préparation et administration de traitements, oxygénothérapie, aérosolthérapie, assistance dans les gestes tels que les ponctions lombaires, utilisation du MEOPA.
• Assurer la surveillance clinique en collaboration avec l’équipe médicale, ¬
• Accompagner les patients et leur famille lors des situations de fin de vie
• Dispenser des informations et des soins éducatifs à l’enfant et à ses parents, ¬
• Participer à l’éveil et aux activités de l’enfant,
• Gérer le dossier de soins informatisé et assurer des transmissions inter équipes, ¬
• Participer à la gestion administrative (mouvements des enfants), ¬
• Participer à la gestion du matériel et en assurer l’entretien, ¬
• Participer aux vigilances (matériovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance), ¬
• Assurer l’approvisionnement et l’entretien des postes de soins, ¬
• Réaliser l’inventaire du chariot d’urgence de façon mensuelle et après chaque utilisation en assurer la traçabilité, ¬
• Participer aux réunions institutionnelles et du service

De par sa pluralité de services et ses différentes prises en charge (soins ou examens spécifiques sur des pathologies pédiatriques courantes ou rares, activités de prévention et d’éducation thérapeutiques ….) il favorise la mobilité, la polyvalence, la formation de ses professionnelles et l’échange entre les équipes médicales et les équipes paramédicales.
Hormis la voie de la mutation (pour des agents fonctionnaires), le recrutement s’effectuera sur la base un CDD avec la perspective d’une stagiairisation dans la Fonction Publique Hospitalière après 12 mois de présence.
 
Profil recherché : Titre ou diplôme requis / Expérience
Diplôme d’Etat d’Infirmier ou de Puériculteur Obligatoire
Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Candidature : Lettre de motivation et CV à transmettre à : d.bastian@chru-nancy.fr



Si vous ne disposez pas d'un outil de messagerie (outlook, eudora, thunderbird, incredimail, ...), envoyez directement un email à offres.pulnoy@orange.fr
N'oubliez pas de préciser le numéro de l'offre concernée dans le sujet.
N'oubliez pas de joindre un C.V. et/ou une lettre de motivation
ainsi que votre Reconnaissance Travailleur Handicapé MDPH (ex COTOREP) ou titre équivalent.