Offre d'emploi : Assistant Juridique (H/F), Hors 54

Offre n° OFEM6560
Intitulé du poste Assistant Juridique (H/F)
Type de contrat : CDD
Rythme : Plein temps ou temps partiel
Lieu de travail : METZ
Bassin : Hors 54
Durée : NC
Description du poste : Finalité de l'emploi : contribuer à la résolution des litiges, à l'optimisation du recouvrement des cotisations et à la défense des intérêts de l'Urssaf en participant aux missions d'analyse juridique et d'instruction des dossiers de contestation.

Missions

Vérification de la situation du compte cotisant
Gestion des affaires dans le logiciel WATT
Enregistrement des recours : saisine des recours sur différents logiciels
Instruction des dossiers de recours amiables présentés devant l'IDIRA et la CRA : Lecture et compréhension du dossier et rédaction de conclusions
 
Profil recherché : Connaissance précise des règles de fonctionnement des IDIRA et CRA
Connaissances juridiques solides et en particulier en droit de la protection sociale et du contentieux général de la Sécurité sociale
Maîtrise des logiciels informatiques de secrétariat (word, excel,..)
Capacité à adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs
Capacité à discerner les informations confidentielles à ne pas diffuser : (respect du secret professionnel)
Capacité à travailler au sein d'une équipe

Diplôme en Droit : licence de droit (idéalement : licence professionnelle collaborateur droit social) ou Master 2 en droit privé ou contentieux.
Connaissances en procédures civiles et en droit social appréciées.
Une expérience en relation avec le poste serait appréciée.
Des approfondissements techniques pourront être dispensés en cas de besoin.

Les candidats doivent faire acte de candidature en créant leur espace candidat sur le site internet dédié "La sécu recrute", en remplissant le formulaire en ligne et en joignant impérativement un CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation.

Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Clôture des candidatures : 2 septembre.

La présélection des candidatures se fera sur test écrit et la sélection après entretien avec un jury composé d'un représentant des services des Ressources Humaines et juridique. Le test et l'entretien auront lieu courant de la semaine 36 (du 3 au 6 septembre).



Si vous ne disposez pas d'un outil de messagerie (outlook, eudora, thunderbird, incredimail, ...), envoyez directement un email à offres.pulnoy@orange.fr
N'oubliez pas de préciser le numéro de l'offre concernée dans le sujet.
N'oubliez pas de joindre un C.V. et/ou une lettre de motivation
ainsi que votre Reconnaissance Travailleur Handicapé MDPH (ex COTOREP) ou titre équivalent.