Offre d'emploi : Conducteur de four H/F en alternance, Bassin d'emploi Toul

Offre n° OFEM7034
Intitulé du poste Conducteur de four H/F en alternance
Type de contrat : CDD
Rythme : Plein temps
Lieu de travail : VANNES LE CHATEL
Bassin : Bassin d'emploi Toul
Durée : CDD de 6 mois avant CDI
Description du poste : Définition du poste
Le Chauffeur de four / Opérateur Pâte de Verre Chaud créée un brut de pâte de verre qui sera ensuite travaillé par une autre équipe.
Les missions sont les suivantes :
- Surveillance du four à pot.
- Maintenance du four à pot.
- Chargement et déchargement des fours.
- Participation aux opérations de cueillage et de fabrication des cabots.
- Triage des cabots.
- Coulage des moules et réparation des cires.
- Encirage, mise en chape.
- Coulage plâtre.
- Garnissage des moules, préparation des pots, réductions et accessoires.
- Décochage et nettoyage des pièces.
- Réalisation de pièces de poterie.
- Surveillance du site.

Durée du travail :

Poste à temps plein soit 152.25 heures mensuelles de travail en 5x8 (équipes de 8 heures en roulement avec nuits et week-ends).

Convention collective applicable & classification
Convention collective de la fabrication du verre à la main semi-automatique et mixte (IDCC 1821).
Statut Ouvrier, niveau 4A/4B, coefficient 160/175.

Salaire brut mensuel de 1668€. Primes (panier, équipe, casse-croûte. Majorations dimanche/fériés/nuits.
 
Profil recherché : Profils souhaités

- Intérêt pour le travail de la pâte de cristal.
- Bonne forme physique.
- Disponibilité
- Connaissance de l’environnement de la production.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Rigueur.
- Soin, méticulosité.
- Pas de formation particulière requise.

Processus de recrutement :

Les candidatures sont dans un premier temps étudiées par le GEIQ Indus Lorraine et soumises à la société DAUM.
Les candidats retenus seront ensuite formés pendant 400H dans le cadre d’une AFPR (action de formation préalable au recrutement) et seront intégrés en contrat de professionnalisation par le GEIQ sur une durée de 6 mois.
A l’issue de cette alternance, il est prévu une embauche en CDI dans l’entreprise.



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ainsi que votre Reconnaissance Travailleur Handicapé MDPH (ex COTOREP) ou titre équivalent.